Новый состав Кабинета Министров отменил решение о создании Координационного центра по организации бронирования военнообязанных. Об этом сообщила народный депутат Ольга Василевская-Смаглюк, передает «Комерсант Український».
По ее словам, планировалось, что новый орган будет координировать процесс бронирования и давать рекомендации по определению предприятий критически важными. Однако инициатива вызвала резкий резонанс среди представителей бизнеса и профильных экспертов — они опасались, что появление дополнительного органа усложнит и без того непростую процедуру, увеличит количество согласований и сделает принятие решений менее прозрачным.
«Пришлось откатить назад», — прокомментировала отмену решения Василевская-Смаглюк. Таким образом, Координационный центр фактически не успел начать полноценную работу — определение критически важных предприятий и бронирование их сотрудников продолжат по действующим процедурам без привлечения нового органа.
Параллельно правительство решило не ставить на паузу бронирование через портал «Дия». Как сообщает РБК-Украина со ссылкой на собственные источники, решение о приостановке принимал еще предыдущий состав Кабмина, а Министерство экономики не хочет сталкиваться с негативом. «Бронирование в "Дие" точно никто не останавливает. Сейчас дали команду этот вопрос отсрочить», — сказал собеседник издания.
Отмена Координационного центра не означает автоматической отмены других изменений в правилах бронирования. Предприятия, которые уже имеют статус критически важных, должны повторно подтвердить его до 1 сентября 2026 года. Ранее принятые решения сохраняют силу в пределах определенного для них периода, но для части компаний предельной датой станет именно 1 сентября. Если предприятие не подтвердит статус вовремя — оно теряет право бронировать сотрудников.
Зарплатный порог: сколько должны платить забронированным
Одним из главных изменений стало повышение зарплатного критерия. С 1 сентября для большинства военнообязанных работников критически важных предприятий зарплата должна составлять не менее трех минимальных зарплат — 25 941 гривня в месяц до налогообложения.
До сентября действует переходный период: сейчас применяется предыдущий порог — 2,5 минимальной зарплаты, или 21 617,50 гривни. Для предприятий, работающих на территориях возможных или активных боевых действий, сохраняется пониженный порог — 2,5 минимальной зарплаты (21 618 гривень) даже после 1 сентября.
Обновленные правила также уточняют: работники, оформленные по совместительству, а также те, кто уже имеет отсрочку по другому законному основанию, теперь учитываются в квоте бронирования только по основному месту работы. Это должно исключить двойной учет одного человека в лимитах разных работодателей.
Что делать работодателям уже сейчас
Предприятиям, которые пользуются механизмом бронирования, стоит не затягивать с подготовкой:
- проверить дату завершения действующего статуса критически важного предприятия;
- выяснить, какой государственный орган уполномочен подтверждать критичность именно для вашего предприятия;
- привести среднюю зарплату забронированных работников к новым требованиям — минимум 25 941 грн до налогообложения;
- проверить корректность данных в реестрах и трудовых документах;
- подать документы на повторное подтверждение статуса заблаговременно, не дожидаясь последних дней августа.
Электронное бронирование работников по-прежнему осуществляется через портал «Дия». Актуальная информация об экономических критериях публикуется на сайте Министерства экономики Украины.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование под угрозой: из-за какой отметки работник может загреметь в ТЦК.
Также наш портал информировал, бронирование сокращается на 10 дней: почему 45 дней отсрочки превращаются в 35.