Українське законодавство чітко визначає, як часто роботодавці повинні виплачувати заробітну плату. Навіть якщо працівник не заперечує проти отримання грошей лише один раз на місяць, це не звільняє роботодавця від обов'язку дотримуватися встановлених правил.
Відповідно до Кодексу законів про працю та Закону "Про оплату праці", заробітна плата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць. При цьому проміжок між виплатами не може перевищувати 16 календарних днів, а гроші повинні надходити не пізніше семи днів після завершення періоду, за який вони нараховані.
Перша половина місяця охоплює період із 1 по 15 число, друга — із 16 по останній день місяця. Тому зарплату за першу половину місяця роботодавець повинен виплатити не пізніше періоду з 16 по 22 число, а за другу — з 1 по 7 число наступного місяця. Конкретні дати кожне підприємство визначає самостійно у колективному договорі або внутрішньому нормативному документі.
Якщо день виплати припадає на вихідний, святковий або неробочий день, кошти мають бути перераховані напередодні. При цьому графік наступних виплат не змінюється.
Фахівці наголошують, що навіть письмова згода працівника отримувати зарплату один раз на місяць не робить таку практику законною. Якщо працівник відмовляється забирати аванс, роботодавець повинен депонувати ці кошти, а не переносити виплату на кінець місяця.
За порушення строків виплати зарплати роботодавцю загрожує фінансова відповідальність. За таке порушення передбачено штраф у розмірі 12 519 гривень. Він застосовується незалежно від того, скільки працівників постраждали від порушення.
Крім фінансових санкцій, посадових осіб можуть притягнути до адміністративної відповідальності. Якщо ж заробітна плата безпідставно не виплачується понад один місяць умисно, закон передбачає і кримінальну відповідальність, яка може включати штраф, виправні роботи або навіть позбавлення волі.
Нагадаємо, від 2000 до 12 300 грн у серпні: хто отримає виплати від ООН, Червоного Хреста та NRC
Раніше ми розповідали, що червоний хрест розпочав виплати у серпні: дадуть до 95 000 грн
Також, зарплата буде більшою: кого можуть звільнити від сплати податків