З 2025 року в Україні діють нові правила щодо працевлаштування людей з інвалідністю.

Закон №875 "Про основи соціальної захисту осіб з інвалідністю" встановлює обов'язкові квоти для підприємств та організацій.

Квота

Компанії, де працює від 8 до 25 осіб, повинні забезпечити, щоб щонайменше 4% їхніх працівників були людьми з інвалідністю. Простіше кажучи, на кожні 25 працівників має бути одне робоче місце для людини з інвалідністю.

Поліція, штраф, скріншот: YouTube

Штрафи за невиконання

Якщо компанія не виконує цю вимогу, її оштрафують. Розмір штрафу залежить від кількості працівників на підприємстві.
Для підприємств з чисельністю від 8 до 15 осіб штраф за кожне незайняте робоче місце для особи з інвалідністю становитиме половину середньої річної зарплати на цьому підприємстві.
Для підприємств з чисельністю понад 15 осіб штраф за кожне незайняте місце становитиме повну середню річну зарплату на підприємстві.

Людина з грошима в руках

Термін сплати

Штраф потрібно сплатити до 15 квітня наступного року після того, як було виявлено порушення. Ці правила не стосуються державних та місцевих підприємств, що фінансуються з бюджету.
Отже, з 2025 року більшість українських компаній повинні дбати про працевлаштування людей з інвалідністю, інакше їм доведеться сплачувати значні штрафи. Це важливий крок до забезпечення рівних можливостей на ринку праці.

Популярні новини зараз

Пахатимемо до самої старості: влада хоче відправити на роботу пенсіонерів і людей з інвалідністю

Мінімальні пенсії з 1 липня: чи збільшать виплати пенсіонерам

Відстежує геолокації та збирає дані: у мережі розкрили нюанси програми "Резерв+"

"Критична" сума – 5000 гривень: банки встановлюють тотальний контроль за клієнтами
Показати ще

Раніше ми писали про те, що робити, коли інвалідність відмінили: як оскаржити та куди звертатися

Крім того, Знай.ua повідомляв, не лише щомісячні виплати: які бонуси надає держава українцям з інвалідністю у 2025 році

Також наш портал інформував, виплати при втраті працездатності тепер залежатимуть від зарплати