Вместо заслуженной пенсии – минималка: как не провести старость в нищете

Украинцы, приближающиеся к пенсионному возрасту, могут столкнуться с неприятной ситуацией: вместо пенсии, на которую рассчитывали, им назначат только минимальную выплату.

Причиной часто становится невозможность подтвердить полный страховой стаж. Как действовать в такой ситуации, объяснили юристы проекта "Бесплатная юридическая помощь".

Специалисты привели пример женщины, много лет работавшей на заводе, однако после банкротства предприятия работодатель не оформил ее увольнение должным образом. В трудовую книжку не внесли соответствующую запись, не издали приказ об увольнении и не произвели окончательный расчет. Поэтому Пенсионный фонд не смог учесть весь период работы, а женщине назначили минимальную пенсию.

После обращения к юристам были направлены запросы ликвидатору предприятия и местного архива. Выяснилось, что документы завода в архив не передали, а ликвидатор не отреагировал на требование должным образом оформить увольнение работницы.

Тогда юристы обратились в суд с требованием признать трудовые отношения прекращенными и обязать внести соответствующую запись в трудовую книжку. Суд удовлетворил иск, признав, что трудовые отношения завершились еще 30 марта 2013 года. После этого женщина получила возможность повторно обратиться в Пенсионный фонд для перерасчета пенсии.

Юристы отмечают, что украинское законодательство позволяет подтвердить периоды работы даже в случаях, когда работодатель не заключил трудовой договор или не уплачивал единый социальный взнос. Такие вопросы могут решаться в судебном порядке.

Согласно статье 232 Кодекса законов о труде Украины, работник имеет право обратиться в суд с требованием:

• признать факт трудовых отношений;
• установить период фактической работы;
• обязать работодателя оформить трудовые отношения;
• внести необходимые записи в трудовую книжку.

В соответствии со статьей 235 КЗоТ если суд установит факт работы без официального оформления, он может признать трудовые отношения и определить точный период работы. Это позволяет восстановить страховой стаж и обратиться в Пенсионный фонд для пересмотра размера пенсии.

Ранее портал Знай сообщал, не теряйте страховой стаж: как проверить уплату ЕСВ работодателем.

Также наш портал информировал, как увеличить страховой стаж для пенсии: три законных способа.

Кроме того, мы писали, пенсия может достигать 60% от зарплаты: ПФУ раскрыл условия назначения.