Каждый работник имеет право на больничный, если временно не может работать по болезни или травме. Это закреплено в Кодексе законов о труде и законодательстве о социальном страховании.

Оформить больничный можно как в бумажном, так и электронном виде, пишут MY Новости.

Сколько больничных можно брать?

Украинские законы не ограничивают количество больничных в течение года. Главное – правильное оформление и подтверждение медицинским учреждением. В то же время, если больничные становятся слишком частыми, работодатель может запросить дополнительную информацию о состоянии здоровья работника.

Уход за больным, фото zdrav

Популярные статьи сейчас

"Киевстар" запустил новый тариф и вызвал возмущение среди клиентов

Будут работать даже те, кто не может: новые правила для лиц с инвалидностью

Гороскоп на 21 января для всех знаков Зодиака: запрет на спешку для Овнов, сюрпризы для Львов и отшельничество Козерогов

Украинцам будут компенсировать покупку продуктов: кто попал в список "избранных"
Показать еще

Больничный предоставляют в следующих случаях:

  • острые болезни или обострение хронических заболеваний;
  • травмы (бытовые или производственные);
  • операции и период реабилитации;
  • лечение инфекционных заболеваний, в том числе COVID-19;
  • уход за больным ребенком или родственником.

Могут ли уволить из-за частых больничных?

Закон запрещает увольнять работника только из-за частых больничных, если они оформлены правильно. Однако есть исключения. Если работник находится на больничном более 4-х месяцев подряд, это может стать основанием для расторжения трудового договора. Исключения – случаи, связанные с производственными травмами или беременностью.

Беременная женщина / фото: Pixabay

Также увольнение возможно, если больничный имеет нарушение в оформлении или подтвердят факты его злоупотребления.

Как избежать проблем с работодателем?

Чтобы предотвратить недоразумения, следует придерживаться простых шагов:

  • обращаться к врачу сразу при появлении симптомов;
  • получить медицинское заключение, подтверждающее потребность больничного;
  • проверить, внесен ли больничный в систему ЕСОЗ ;
  • сообщить работодателю об отсутствии и передать больничное письмо.

Соблюдение этих правил поможет избежать лишних вопросов и сохранить рабочее место.

Ранее мы сообщали, болеть больше не выгодно : больничные будут рассчитывать по новым правилам.

Некоторых украинцев будут брать на работу по особым условиям: кому гарантировано рабочее место – подробнее на Знай.ua.

Напомним, пособие по безработице будут платить даже без стажа.