Кабінет міністрів України затвердив постанову №862 від 1 липня, яка кардинально змінює підхід до перебронювання військовозобов'язаних працівників. Документ передбачає автоматичне підтвердження статусу критично важливого підприємства — без зайвої бюрократії та повторного проходження всієї процедури.
Головна умова для автоматичного продовження бронювання — довідка про підвищення середньої зарплати на підприємстві. До 10 серпня роботодавці мають підтвердити, що виплачують працівникам щонайменше 25 940 гривень — це три мінімальні зарплати замість попередніх 2,5 (21 618 грн).
Що змінилося для сумісників і як працюватиме "Дія"
Постанова уточнює: для працівників-сумісників квота на бронювання тепер враховується за основним місцем роботи — там, де трудові відносини тривають найдовше. Це усуває подвійний облік, з яким раніше стикалися кадрові служби.
Окреме полегшення — скасування обмеження на подання документів через портал "Дія". Раніше роботодавці могли подавати списки не частіше одного разу на п'ять календарних днів. Тепер цього бар'єру немає, що пришвидшить оформлення відстрочок.
Водночас державні органи, які присвоюють статус критично важливого підприємства, отримали через "Дію" доступ до інформації про кількість військовозобов'язаних, уже заброньованих працівників, встановлені ліміти та випадки їх перевищення.
Кого звільнили від зарплатного порогу
Уряд розширив перелік винятків із вимоги щодо середньої зарплати. Відтепер це правило не застосовується до працівників операторів систем розподілу електроенергії, вугледобувних і вуглепереробних підприємств, а також окремих компаній енергетичної галузі.
Крім того, до переліку критично важливих додали підприємства, які на договірних засадах без бюджетних коштів створюють, модернізують і забезпечують функціонування інформаційних систем Міністерства оборони.
У застосунку "Резерв+" до моменту проходження перебронювання кінцевою датою відстрочки відображатиметься 1 вересня. Міноборони та Мінцифри мають до цього часу налаштувати автоматичний обмін даними між держреєстрами — щоб статус підприємства, ліміти бронювання та строки відстрочок оновлювалися без участі людини.
Раніше портал Знай повідомляв, дедлайн до серпня: без довідки про зарплату бронювання анулюють з вересня.
Також наш портал інформував, уряд переписав критерії бронювання: кілька нововведень для працівників.
Більше деталей читай у матеріалі: 44% втратять бронювання: зарплатний поріг у 25 941 грн — вимога з вересня.